Czy liceum dla dorosłych wlicza się do stażu pracy?

Jednym z dokumentów, który trzeba przedstawić pracodawcy podczas zawierania umowy o pracę, jest świadectwo ukończenia szkoły średniej. Wbrew temu, co mogłoby się wydawać, nie chodzi wcale o weryfikację poziomu wykształcenia pracownika, a o prawidłowe naliczenie należnego urlopu wypoczynkowego. Ale czy liceum dla dorosłych wlicza się do stażu pracy? Co mówią na ten temat przepisy? Wyjaśniamy!

Urlopowy staż pracy – o co w tym chodzi?

Nim przejdziemy do wyjaśnienia związku między liceum dla dorosłych a stażem pracy urlopowym, warto objaśnić, czym tak właściwie ten staż jest. To suma wszystkich lat zatrudnienia pracownika – na jej podstawie wylicza się wymiar urlopu wypoczynkowego w danym roku.

Jeżeli staż urlopowy (nazywany również po prostu stażem pracy) wynosi mniej niż 10 lat, to zgodnie z art. 154. § 1. Kodeksu pracy, pracownikowi przysługuje 20 dni płatnego urlopu w roku. Z kolei w przypadku zatrudnienia wynoszącego minimum 10 lat lub więcej, wymiar urlopu wypoczynkowego danego pracownika wynosi 26 dni w ciągu roku.

Co istotne, do omawianego stażu urlopowego wliczają się nie tylko wszystkie lata pracy danej osoby, ale też szereg innych danych. Na wymiar urlopu ma wpływ między innymi okres pełnienia zawodowej służby wojskowej, służby w charakterze policjanta, prowadzenie lub współprowadzenie z małżonkiem gospodarstwa rolnego, wykonywanie pracy nakładczej i wiele innych. A co z edukacją? Czy do stażu pracy liczy się szkoła?

Czy liceum wlicza się do stażu pracy?

Odpowiedź na pytanie, czy liceum wlicza się do stażu pracy, znajdujemy w art. 155. Kodeksu pracy. Jak informuje § 1., do stażu pracy liczy się szkoła:

• zasadnicza lub inna równorzędna zawodowa – wlicza do niego czas trwania nauki, ale nie więcej niż 3 lata,

• średnia zawodowa – do urlopowego stażu pracy liczy się przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, ale maksymalnie 5 lat,

• średnia zawodowa dla absolwentów zasadniczych szkół zawodowych – wlicza do stażu pracy 5 lat,

• średnia ogólnokształcąca – dolicza do urlopowego stażu pracy 4 lata,

• policealna – do stażu pracy liczy się w jej przypadku 6 lat,

• wyższa – wlicza do stażu urlopowego 8 lat.

Co istotne, powyższe liczby nie sumują się. Jeśli zatem pracownik ukończył zarówno liceum, jak i szkołę policealną, to do jego stażu pracy wlicza się 6, a nie 10 lat – a więc najwyższy osiągnięty poziom wykształcenia.

A czy do stażu pracy wlicza się również liceum dla dorosłych? Jak najbardziej. Liceum dla dorosłych jest średnią szkołą ogólnokształcącą, zatem zalicza do urlopowego stażu pracy 4 lata. Co więcej, jeśli pracownik podejmie naukę już w trakcie zatrudnienia, to do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, może wliczać się albo okres edukacji, albo zatrudnienia – zależnie od tego, co jest korzystniejsze (art. 155. KP, § 2.).